La politique Qualité de Vie au Travail du Centre Hospitalier de Pont-Saint-Esprit fait partie intégrante du projet d’établissement.
Elle est inscrite dans l’axe 3 du projet d’établissement « vieillir au quotidien au bien vivre des professionnels et des usagers » et comporte 3 mesures :
- Mesure 11 : attirer, intégrer, accompagner les professionnels
- Mesure 12 : prendre soin des professionnels en offrant un environnement de travail confortable, sain et solidaire
- Mesure 13 : mettre en place de nouvelles formes de travail grâce aux solutions numériques afin de répondre aux attentes des professionnels et aux objectifs institutionnels
La politique QVT a pour objectifs :
- De renforcer l’engagement de l’établissement dans la démarche QVT,
- De capitaliser les acquis de la démarche QVT,
- De co-construire la démarche avec les professionnels avec l’objectif de la pérenniser.
Elle se déploie au travers d’un plan d’action comprenant un descriptif de l’action et des indicateurs de suivi.
L’organisation institutionnelle repose sur une instance de gouvernance paritaire, pilotée et coordonnée par la direction des ressources humaines.
Politique QVT et développement durable :
Parallèlement, la politique QVT s’inscrit en lien avec le volet social de la politique Développement durable sous l’angle « RSE et QVT ».
En effet, la QVT et la RSE sont liées par un socle commun : le respect de l’humain, de son environnement, de sa qualité de vie. Une démarche QVT efficace vient renforcer une stratégie de responsabilité sociétale. A l’inverse, en mettant en place des pratiques RSE concrètes, l’établissement contribue à une meilleure qualité de vie au travail.
Quelques exemples concrets de QVT :
- Mise en place de journée d’accueil du nouvel arrivant,
- L’institution du management participatif avec l’objectif de développer l’autonomie des professionnel au plus près du terrain,
- La rédaction d’une politique du handicap et la mise en œuvre d’action de sensibilisation auprès du personnel,
- La rédaction et la mise en œuvre du plan égalité femme-homme.
